市领导看望慰问拔尖人才
来源:  作者:  发布时间:2020/1/7  浏览次数:87
    

 

     1月7日,市委常委、组织部长郑勇钦一行来到市人民医院,看望慰问郑逸华、王伟华、徐生根、毛兆光、宋光太、姜海华、姜景卫等7位拔尖人才,并进行座谈。市卫健局局长应维忠、副局长朱良等参加。
     近年来,市人民医院加大人才培养和引进力度,积极创新人才培养模式,借助医联体、专家工作站等模式,借智引力,着力构建人才培养渠道,并加大人才建设投入,制定和完善人才激励制度,改善和提升人才引进机制,并取得一定成效,2019年4名外流人才重新回到医院,首次出现人才返流现象。院党委书记郑逸华,院长王伟华就人才培养和管理等相关工作情况作了简要汇报。


     应维忠对医院人才队伍建设提出相关意见和建议。他要求,医院要充分认识人才在医院发展中的重要性,转变人才管理理念,采用精细化管理模式,完善相关体制机制,加强与上级医院的合作,学习借鉴先进管理模式,激发每位人才的工作积极性,充分发挥个人才智,促进江山医疗事业发展。

 

     郑勇钦指出,医疗卫生是事关人民群众身体健康的重要事业,是经济发展的重要保障,也是区域发展核心竞争力的重要体现,市委市政府一直重视医疗卫生人才建设,作为组织部门,将根据我市经济发展条件,在制定人才建设政策,完善各项措施,服务好人才,管理好人才,充分发挥人才效益。他要求市人民医院要以邵逸夫医院的医联体合作模式为依托,加强人才培育,探索出适合自己的人才管理机制,吸引人才,培养人才,留住人才。他强调,医院要加强党建工作,通过主题教育,凝聚人心,提高活力,推动医疗服务质量的提升,同时要落实好衢州市关于卫生系统的党建工作管理办法,完善人才竞争机制,落实相关人才政策。

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